8 Area perubahan Kementerian Hukum dan HAM :

           1. Organisasi                                            : Mewujudkan organisasi yang tepat fungsi dan tepat ukuran (right sizing)

           2. Tata Laksana                                       : Mewujudkan sistem, proses dan prosedur kerja yang jelas, efektif, efisien,

                                                                                   terukur dan sesuai dengan prinsip - prinsip good governance

           3. Peraturan Perundang Undangan    : Mewujudkan regulasi yang lebih tertib tidak tumpang tindih dan kondusif

           4. Sumber Daya Manusia Aparatur     : Mewujudkan SDM aparatur yang berintegritas, netral, kompeten, capable, profesional, 

                                                                                   berkinerja tinggi dan sejahtera

           5. Pengawasan                                        : Mewujudkan meningkatnya penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan bebas KKN

           6. Akuntabilitas                                        : Mewujudkan meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi

           7. Pelayanan Publik                                : Mewujudkan pelayanan prima sesuai kebutuhan dan harapan masyarakat

           8. Pola Pikir dan Budaya Kerja            : Mewujudkan birokrasi dengan integritas dan kinerja tinggi